超级激励者

作者:(美)西蒙·斯涅克
译者:苏西

ISBN：9787549621712

出版社：文汇出版社

出版年月：2017-09-01 00:00:00.0

图书分类：社会科学

分类号： C933-49

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第一部分一个不会先问“为什么”的世界
1 致命的假设
2 操纵与激励
第二部分另一种做法
3 黄金圈法则
4 我们的生物本能
5 力量蕴含在均衡当中
第三部分如何赢得众人追随
6 均衡的黄金圈能够培育信任
7 引爆点是如何引爆的
第四部分如何唤起认同者的激情
8 要先问为什么，但也要知道怎么做
9 知道了为什么和怎么做，那做什么呢
10 清晰理念的力量
第五部分最大的挑战就是成功
11 理念模糊之后
12 遭遇断层
第六部分探寻“为什么”
13 “为什么”的源头
14 用全新的眼光看待竞争
致谢

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内容简介

有些人只是名义上的管理者，而有些人是伟大激励者。名义上的管理者或许身居要职，而伟大激励者能够鼓舞他人。伟大激励者拥有伟大的目标和使命，他们善于培养团队凝聚力，带领团队做出创新的产品，拥有强大的市场号召力与客户忠诚度，从而带领团队获得永续的成功。我们会追随那些伟大激励者，不是因为我们被迫这么做，而是因为我们想要这么做。在《超级激励者》中，作者西蒙·斯涅克列举了大量的实际案例，提炼出激励团队员工的可行方法，那就是统一团队目标、行动与价值观，这是公司获取成功的关键因素。如果你想成为一名伟大激励者，想要鼓舞、启发他人，那么这本书正是你所需要的。翻开本书，看斯涅克为你揭开成为伟大激励者的秘诀，助你赢得他人的衷心认同与鉴定追随。

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作者简介

西蒙·斯涅克（Simon Sinek），团队领导哲学第一人，“黄金圈”与“安全圈”发现者，畅销书《从“为什么”开始》作者。西蒙·斯涅克首创的“自私—无私荷尔蒙”领导法则，开创性地将人类生物学原理融入了团队领导哲学，他的理论不仅得到了《财富》500强企业CEO的认同与支持，也引发了初创企业家的强烈共鸣。作为微软、美国运通、美国国防部甚至是联合国的顾问，斯涅克受邀向全美国乃至全世界的中高层领导者讲授他的“黄金圈”与“安全圈”原理。他的领导力演说在TED网站的点击量（2279万次）常年排在前三位。

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